“用人不疑，疑人不用”，自古以来就是用人之道的至理。这个道理的核心就是“信任”。作为一个合格的管理者，具备这样的用人之道，毫无疑问是其最基本的素质之一。
　　用人常疑是企业管理者的大忌，作为管理者，如果难以信任自己的员工，处处提防他们，当员工感觉到了你的这种不信任时，同样也不会竭尽全力地为你工作，这样漂白粉企业的经营效率就难以提高，企业的竞争力就难以增强。
　　在工作中很多人都有过这样的感受，当你的上司怀疑你的能力或人品的时候，你肯定很不服气。脾气暴躁的员工面对这种情况时，通常会怒气冲冲，要找其理论一番，证明给他看。脾气稍微温和的员工也会因此而士气全无，心情低落。这些都源于“疑”字，其结果必然会给漂白粉企业带来极坏的影响甚至是损失。